Wat zijn do's en don'ts tijdens een sollicitatiegesprek?

Tijdens een sollicitatiegesprek wilt u zich optimaal presenteren en een goede indruk achterlaten. Om u hierbij te helpen geven we u graag een aantal praktische tips.

Wel doen tijdens een sollicitatiegesprek

• Luister goed naar uw gesprekspartner. Door goed te luisteren komt u meer te weten Op basis van deze kennis kunt u bepalen of u de juiste kandidaat bent voor de functie.
• Laat uw gesprekspartner uitpraten. Door een ander te laten uitpraten, luistert u beter naar wat er precies gezegd wordt.
• Stel vragen. Door vragen te stellen tijdens een sollicitatiegesprek, oefent u invloed uit op het verloop van het gesprek. Bovendien ervaart u hierdoor dat u gelijkwaardig bent aan uw gesprekspartner en presenteert u zichzelf optimaal.
• Let op de non-verbale communicatie van uw gesprekspartner. Welke indruk maakt dit op u? Geef dat terug door een vraag te stellen. Bijvoorbeeld: “Ik heb de indruk dat u verbaasd bent dat ik dit zeg. Klopt dat?” 
• Wees eerlijk. Lieg niet over situaties waarover u niet graag spreekt. Bepaal van tevoren waarover u het wel wilt hebben en bepaal zelf hoeveel u vertelt.
• Besteed aandacht aan uw voorkomen. U krijgt maar één keer de kans om een goede eerste indruk te maken. Besteed daarom aandacht aan uw uiterlijk en persoonlijke verzorging. 

Niet doen tijdens een sollicitatiegesprek

• Begin niet met tutoyeren. Spreek uw gesprekspartner aan met u en uw, tenzij uw gesprekspartner voorstelt om elkaar te tutoyeren. 
• Zeg niets wat u niet meent. Hoe verleidelijk het ook is, voorkom social talk om uw gesprekspartner te pleasen of behagen. Hiermee stelt u de behoefte van een ander boven uw eigen behoefte en creëert u een ongelijkwaardige situatie.  
• Vertoon geen sociaal wenselijk gedrag. Probeer niet te voldoen aan wat u denkt dat de ander van u verwacht. Blijf uzelf. Aan authenticiteit hechten werkgevers veel waarde. 
• Richt het woord niet tot één persoon als u met meerdere mensen aan tafel zit. Door het woord tot meerdere personen te richten, sluit u niemand buiten. Alle mensen aan tafel kunnen invloed uitoefenen op welke kandidaat gekozen wordt. 
• Doe geen aannames. Gebruik het sollicitatiegesprek om antwoorden te krijgen op al uw vragen, zodat u zelf kunt bepalen of de functie bij u past. 
• Voorkom negatieve uitlatingen. Ook al heeft u er alle reden toe, laat u nooit negatief uit over een vorige werkgever of oud-collega’s. 
• Doe niet neerbuigend. U kent uw gesprekspartner nog niet. Doe niet neerbuigend over anderen. Ook een grapje kan kwetsend overkomen. 
• Kom niet te laat. Doe er alles aan om op tijd te komen. Lukt dit onverhoopt niet, bied dan uw excuses aan en zeg dat u het waardeert dat uw gesprekspartner op u heeft gewacht. 

Oefen het sollicitatiegesprek

Wilt u zich optimaal voorbereiden op het gesprek en een goede indruk achterlaten? Oefen het gesprek met een ervaren gesprekstrainer en meldt u aan voor een oefengesprek.